Wie bent u?
- U bent een organisatie met 50 tot 500 werknemers
- Uw klant stelt kortere doorlooptijden en hogere kwaliteitseisen aan uw organisatie
- Uw bedrijf heeft ambitie om te groeien, maar daarbij wordt u geremd door krapte op de arbeidsmarkt
- De marge staat onder druk door stijgende kosten
- De hectiek van alledag leidt tot meer kwaliteitsfouten, langere doorlooptijden en hogere stress bij de medewerkers
“Zichtbare resultaten op korte termijn, terwijl lange termijn doelen niet uit het oog worden verloren."
Johan Zentjens
Hoe doen wij dit?
Hoe behalen we samen de gewenste resultaten?
Wij gaan te werk met doelgerichte interventies. Tijdens de richtinggevende fase wordt een keuze gemaakt welke gereedschappen en methoden het best passen bij de organisatie. Tijdens een overdrachtsfase wordt de organisatie geleerd hoe deze effectief kunnen worden ingezet. Vervolgens in de nazorgfase wordt de externe ondersteuning afgebouwd.
Onze specialiteiten
Communicatie
Communicatiestructuren ontwikkelen en implementeren die aansluiten bij de dagelijkse behoefte.
Training
Training betekent Learning-by-doing, oftewel leren-door-te-doen met de focus op het delen van die kennis die de trainee het meest vooruit helpt.
Verbeteren
Leannovations voegt een dimensie toe aan de betekenis van "verbeteren", een zienswijze zoals die ooit door Taiichi Ohno is bedoeld.
Borging
Gemba denken is de sleutel om processen te borgen. Het is een twee-eenheid met de Leannovations zienswijze van "verbeteren".
Focus-activiteiten
Incompany activiteiten waarin zeer gericht een thema wordt behandeld en onderzocht om doelgericht effect te realiseren.